Tag Archief van: nnof

Ga ook voor office branding

/in , ,

Als je een werkplek (her)inricht op een zinvolle manier, met oog voor je identiteit, dan doe je aan … office branding.

Maak van je kantoor het uitstalraam van je bedrijf, dat is in een notendop de essentie van office branding. Elk bedrijf heeft zijn eigen waarden en cultuur. Waarom die niet illustreren met een persoonlijke, weloverwogen en zinvolle inrichting en decoratie? Er zijn heel wat technieken om een ruimte te optimaliseren, met de juiste kleuren, enkele goedgekozen motiverende citaten op de muren, dynamische elementen, … Een kantoor met een echte visuele identiteit, die aansluit bij het merk, werkt altijd inspirerend. Voert je bedrijf duurzaamheid en circulaire economie hoog in het vaandel? Gebruik dan zeker gerecycleerde meubels!

Het aandeel van akoestiek in een aangename werkomgeving

/in , , ,

Ook op kantoor komt geluidsvervuiling voor. Soms is die alleen maar vervelend, soms ronduit storend voor je werk. Met deze tips verhoog je het comfort voor je oren en geest.

Niemand betwist nog dat de werkomgeving bepalend is voor ons welzijn en onze gezondheid. Een optimale akoestiek is een van de essentiële eigenschappen van een gezonde werkplek. Geluidsoverlast op kantoor heeft allerlei onprettige gevolgen, zoals vermoeidheid, stress of gehoorproblemen. Aan geluidsbronnen is er geen gebrek: computers, telefoons, kopieerapparaten, gesprekken, … Die overlast beperken doe je zo:

  1. Installeer geluiddempende scheidingswanden: zeker voor wie in een open landschapskantoor werkt, zijn die onmisbaar. Er bestaan ook meubels die ­geluid absorberen.
  2. Verbeter de sfeer met enkele gedragsregels: stiller praten, (mobiele) telefoongesprekken ergens anders gaan voeren, … Richt stiltezones in waar mensen zich kunnen concentreren, samenwerkingszones en vergaderzones.
  1. Ga voor noise cancelling: met deze techniek wordt een homogeen, neutraal en zacht geluid weergegeven, dat andere geluiden dempt. Je zit als het ware in een beschermende bubbel.

Op zoek naar meer tips en ideeën voor een ideale werkomgeving? NNOFCARE bekijkt graag samen met jou alle mogelijkheden om voor jouw bedrijf de beste oplossing uit te werken.

TRANSMOOVE: duurzame oplossingen voor bedrijven in beweging

/in , , ,

Verhuizen, installeren, transformeren en meubilair beheren: doen we allemaal voor bedrijven volgens de principes van duurzaamheid en circulaire economie.

TRANSMOOVE, een van de 3 onderdelen van PMC Holding, het moederbedrijf van Nnof, biedt bedrijven oplossingen op maat bij een verhuizing of herinrichting van de werkomgeving. Het heeft bovendien technieken en diensten ontwikkeld om daarbij duurzaam en circulair te werk te gaan, want bedrijven beseffen steeds meer hoe belangrijk dit is.

Verhuizen en in een nieuw pand intrekken leidde vroeger vaak tot nogal wat verspilling, maar nu is recyclage het doel. Want zelfs als je van werkomgeving verandert, kunnen veel materialen en meubels nog jarenlang dienst doen. TRANSMOOVE demonteert je oude meubels en maakt met de onderdelen (houten platen, metalen frames, kasten, wanden, …) verbluffend knappe nieuwe meubels.

Meubels transformeren gebeurt voor 80% intern en het bedrijf werkt ook samen met lokale partners, vooral uit de sociale economie. En dankzij het LCA-certificaat weet de klant exact hoeveel CO2-uitstoot en energieverbruik er werd vermeden.

Properheid en productiviteit gaan goed samen op kantoor

/in , , ,

Zou het echt kunnen, dat de productiviteit stijgt door wat te vegen en te dweilen? Jawel! Want werknemers besteden steeds meer aandacht aan de hygiëne op hun werkplek. En hun bedrijf heeft er vaak te weinig oog voor, vinden ze.

Volgens een studie van het Center for Economics and Business Research zitten er op het eerste het beste toetsenbord 400 keer meer bacteriën dan in een wc-pot. En die computermuis dan? Die is bij mannen 40% vuiler dan bij hun vrouwelijke collega’s! Geen enkele werkgever mag dus raar opkijken als iedereen zich om de haverklap ziek meldt. En dat heeft gevolgen voor de productiviteit!

De problemen nemen ook alleen maar toe, nu bedrijven hun werknemers werkplekken laten delen. Ook dat verklaart waarom die werknemers het steeds belangrijker vinden dat hun bureau en de hele werkomgeving er kraaknet bijliggen.

Hoe los je dit op? Door iedereen te motiveren om alle lokalen en bureaus proper achter te laten. En door werkgevers erop te wijzen dat de oppervlakken op kantoor niet alleen mooi en stijlvol moeten zijn, maar ook gemakkelijk te reinigen. Schoonmaakmiddelen werken dan efficiënter, de bureaus zijn properder en de werknemers meer gemotiveerd om hun werkplek schoon achter te laten. En bij die inrichting kan Nnofcare je helpen …

Nnof: 3 pijlers, 3 diensten, één gebundeld aanbod

/in , , ,

Je werkomgeving bedenken, verwezenlijken en beheren: dat is in een notendop wat Nnof, Transmoove en Nnofcare voor jou willen doen met één uniek en geïntegreerd aanbod. Iets om even bij stil te staan tijdens je vakantie?

De ideale en duurzame werkplek bestaat!

De interieurarchitecten van Nnof ontwikkelen exact de werkomgeving die je nodig hebt en hergebruiken daarbij maximaal je oude meubels en materiaal, want circulair denken is hun tweede natuur geworden.

Transmoove geeft je werkplek een nieuwe look, verhuist meubels en installaties als dat nodig is en richt alles piekfijn in.

Terwijl NnofCare zich ontfermt over je nieuwe werkomgeving, anticipeert op aanpassingen en tekent voor het preventief en herstellend onderhoud.

En omdat beelden nog altijd zoveel meer zeggen dan woorden, mag je dit filmpje zeker niet missen…

PMC Holding wenst je het allerbeste voor 2018

/in , ,

2017 neemt stilaan afscheid. Wordt 2018 een jaar vol harmonie, engagement en circulaire economie? Dat is in elk geval de vurige wens van de PMC Holding en zijn bedrijven Your Mover, Your Mover Logistics, NNOF en NNOFCARE!

De economie van morgen wordt vandaag al werkelijkheid. Bij het aanbreken van 2018 is er veel dat ons hoopvol stemt:

> voor veel landen is de overgang naar de circulaire economie inmiddels een prioriteit. Uit diverse studies blijkt dat deze evolutie in Europa 2 miljoen banen zou kunnen opleveren, waarvan 10.000 tot 20.000 in de Belgische industrie;

> de overheid neemt zowel op federaal als gewestelijk niveau initiatieven om opleidingen en projecten inzake circulaire economie te ontwikkelen (zie hierboven);

> er komt steeds meer ruimte voor verbeelding en creativiteit. Er duiken veel innoverende start-ups op, bezield door jonge ondernemers met een hart voor recyclage, duurzame economie en een gezond milieu.

> bedrijven winnen informatie in, testen oplossingen uit, zetten zich in … voor een betere wereld, met meer solidariteit en verantwoordelijkheid, waarin elke burger werkt aan een beschermde planeet met beschermde natuurlijke rijkdommen.

Wij wensen je een geslaagd en bewust 2018!

Geluk op het werk: het noorden wijst de weg

/in ,

Het koudste deel van Europa? Toch zenden de Scandinaven ons warme tips voor meer welbehagen op het werk. Het overwegen zeker waard …

“Hygge” zeggen de Denen en de Zweden zweren bij “lagom” voor de zoektocht naar het ideale evenwicht. Waarom zouden we die principes niet op onze werkplek toepassen? 

Maandag, verwendag

Begin de week met een ontbijt onder collega’s, zonder over het werk te praten: de sfeer zit meteeen goed! Iedereen gaat met de glimlach weer aan de slag.

Meer licht, graag!

Mensen hebben licht nodig, vooral in de winter. Maar een te grote lichtsterkte ervaren we dan weer als agressief. Geef de voorkeur aan zacht licht en vermijd koud neonlicht om een behaaglijke sfeer te creëren.

Een korte pauze

Af en toe een pauze is onontbeerlijk om de rest van de tijd optimaal te presteren, maar in Scandinavië gaan ze nog verder: korte gymsessies, relaxerende massages, een micro-siësta op een comfortabel plekje …

Flexibel uurrooster

In Denemarken duurt een werkweek maximaal 32,5 uur, maar flexibiliteit vinden ze er nog belangrijker. Elke werknemer deelt zijn arbeidstijd zelf optimaal in. 

Mensen vertrouwen schenken

Geen roddels, jaloezie of vernederende kritiek … Iedereen heeft het recht om fouten te maken en anderen respecteren is de basisregel.

Doe je mee?

Oude pc’s hebben nog toekomst

/in ,

Genius Cycle wil iets doen aan het informatica-afval van de Belgen. Bijvoorbeeld door onze kapotte of ongebruikte computers te hergebruiken of te recycleren.

In België leiden niet minder dan 1 miljoen kapotte of afgedankte pc’s een slapend bestaan in kantoren en woningen. Dus waarom zou je ze niet naar een Genius Cycle afleverpunt brengen? Technici bekijken elke pc om de nog werkende onderdelen eruit te halen. Die kunnen dienen om andere pc’s te herstellen. Ben je bang dat iemand anders aan jouw gegevens geraakt? De harde schijf wordt vermalen, de grondstoffen komen terecht in de recyclageketen, waar ook bedrijven voor sociale en professionele herinschakeling aan meedoen. Toch nog ongerust? Haal dan zelf de harde schijf uit je toestel vóór je het naar een afleverpunt brengt.

Als je bureau laat zien wie je bent …

/0 Reacties/in

“Toon mij hoe je bureau (niet) is opgeruimd en ik vertel je wie je bent.” Onderzoekers in Europa en de Verenigde Staten gingen binnengluren bij talrijke kantoorwerkers en proberen uitspraken te doen over hun geestesgesteldheid en karakter. Een samenvatting!

> Een overvol bureau: of misschien beter, een bureau waarin alleen jij je weg kan vinden. Dossiers in alle richtingen, bezaaid met tientallen Post-its® … De conclusies liggen voor de hand: je kan maar moeilijk iets weggooien en je wil alles zelf strak in de hand houden.

> Een vrijwel leeg bureau: geen persoonlijke voorwerpen, geen foto’s of groene planten, alleen maar het strikt noodzakelijke om te werken. Je bent duidelijk koud en afstandelijk. Maar je werkt ook nauwkeurig en georganiseerd.

> Een bureau met een vleugje humor: een basketbal in een hoek, een zakje beertjessnoepjes naast een Batman-mok … Hier is een “rebel” aan het werk, die graag buiten de lijntjes kleurt. Waarschijnlijk combineert hij echte creativiteit met innoverende spontaneïteit.

> Een bureau als een archief: het menu van de laatste lunch met collega’s, de samenvatting van een vergadering van 6 maanden geleden, de uitnodiging voor de teambuilding van 2013 … Je bureau lijkt wel het bedrijfsmuseum. Je bent solidair, hartelijk, geapprecieerd door je collega’s, maar niet altijd even discreet …

Nnof en Manus, samen duurzaam aanwerven

/0 Reacties/in

Manus is een bedrijf dat werknemers uit de sociale economie helpt om (opnieuw) aan de slag te gaan in het gewone arbeidscircuit. Mustafa werkt al bijna een jaar bij Nnof.

Manus helpt bedrijven die aan hun aanwervingen een sociale dimensie willen geven. Zelf is het een transitiebedrijf, dat werknemers opleidt voor diverse sectoren: schoonmaak, groendiensten, renovatie. De werknemers worden in bedrijven geïntroduceerd en een tijdje opgevolgd, tot er eventueel een arbeidsovereenkomst wordt ondertekend.

Ook Mustafa Saaif kreeg enkele maanden een opleiding bij Manus. In maart 2015 kwam hij in dienst bij Nnof, in de houtbewerkerij. Onder toezicht van zijn atelierchef leerde hij de kneepjes van het vak in een klassieke werkomgeving. Mustafa slaagde glansrijk in zijn opdracht en ondertekende onlangs een arbeidsovereenkomst bij Nnof.

Nnof deed ook al eerder een beroep op organisaties voor sociaal werk, zoals maatwerkbedrijven. Aandacht en openheid voor diversiteit zit bij Nnof in de genen, net als duurzaam en op integratie gericht personeelsbeheer.