Berichten

amenagement_bureau

Uw kantooromgeving ziet er na Covid-19 totaal anders uit

De Grote Terugkeer. Elke organisatie of bedrijf hoopt zo snel mogelijk de coronapandemie achter zich te laten om het normale leven te kunnen hervatten. Maar zoals vroeger wordt het nooit meer. U houdt er maar beter nu al rekening mee bij de inrichting van uw kantoren.
De tijd dat we met alle collega’s samen op kantoor zaten, is voorbij. In het nieuwe normaal werken we deeltijds op het bureau en deeltijds thuis.

Die verandering heeft gevolgen voor de inrichting van die werkplekken. Gezien we wellicht twee à drie dagen per week thuis werken, hebben we ook daar behoefte aan een ergonomische stoel en een dito computerscherm. Het kantoor krijgt naast zijn functie als arbeidsomgeving dan weer een functie als sociale ontmoetingsruimte bij.

Lang niet iedereen krijgt op kantoor nog een vaste werkplaats. Gezien men slechts deeltijds daar vertoeft, zou het ook niet verantwoord zijn. Het laat tevens toe om de nodige oppervlakte voor uitvoerend werk terug te schroeven. Tegelijk moet nieuwe ruimte worden gemaakt die contacten tussen werknemers en creatieve brainstorming faciliteert.

Er worden ook nieuwe eisen gesteld aan de werkplek. De trend om in een zo gezond mogelijke omgeving te leven, zet zich ook door op kantoor. Werknemers die zich goed voelen zijn trouwens productiever.

Wil u een klankbord over hoe deze uitdagingen voor uw organisatie een gepast antwoord kunnen krijgen, neem dan gerust contact op met Nnof. Zowel het inrichten van werkplekken als het zorgen voor een gezonde en aangename omgeving zit in ons DNA. Het zogenaamde biophilic design, waarbij werknemers weer dichter bij de natuur worden gebracht, kan een deel van de oplossing zijn.

Wood

Oplossing voor afgedankte mdf-platen

Afgedankte MDF-platen moeten niet meer naar de verbrandingsoven of de stortplaats. Act & Sorb wil er dit jaar al 7.500 ton van verwerken. Binnen de drie jaar moet dat al 50.000 ton zijn. Aanbod is er genoeg.

Elk jaar wordt wereldwijd meer dan 70 miljoen ton geproduceerd van deze houtbekleding, die gekend is van meubels en laminaatvloeren. Het gaat om een product dat bestaat uit samengeperst houtafval met harslijm en doorgaans zo’n tien à vijftien jaar meegaat. In zijn nieuwe fabriek in Genk wil Act & Sorb er nu actieve kool mee maken. Dat product wordt onder meer gebruikt voor de zuivering van water, lucht en chemicaliën.

Thuiswerken: let op de ergonomie

De coronapandemie heeft veel mensen doen thuiswerken. Velen zullen dat ook in de toekomst blijven doen. Maar dat moet dan wel in goede omstandigheden kunnen.

Een werkgever moet ervoor zorgen dat zijn werknemers in behoorlijke omstandig-heden kunnen werken. Hun veiligheid en gezondheid moeten gewaarborgd worden. Het maakt daarbij niet uit of die werkplek het kantoor, dan wel een plaatsje thuis is.

Werkgevers hebben er ook alle belang bij om dit te doen. Een onaangepaste werkplek of slecht materiaal leidt tot verminderde arbeidsprestaties.

Werknemers die vaak thuis werken moeten dan ook kunnen beschikken over een extra beeldscherm en ergonomische stoelen, waardoor ze last aan nek, schouders en onderrug vermijden.

Sommige werkgevers laten toe dat hun werknemers een stoel van het bedrijf meenemen. Steeds meer van hen laten echter ook aangepast meubilair bij hun personeel thuis leveren. Nnof heeft er een aparte stek in zijn webwinkel voor.

Contract met Nnof doet overheid CO₂ besparen

Het contract dat de Vlaamse overheid eind 2019 met Nnof sloot, deed haar vorig jaar meer dan 27.000 kg CO₂ besparen.

Alle diensten van de Vlaamse overheid - alsook de openbare instellingen, steden en gemeenten en OCMW’s - kunnen via raamcontracten voor refurbishment kiezen. Daarbij worden meubelen zoveel mogelijk hergebruikt. Lukt dat niet, dan worden de goede onderdelen gerecupereerd om andere zaken te maken. Het helpt om CO₂-uitstoot te besparen.

De belangrijkste besparing, 21.851 kg, werd in 2020 gerealiseerd bij de herinrichting van de kantoren van arbeidsbemiddelaar VDAB in Brussel, Mechelen, Diest, Aalst en Tienen. Bij de POM West-Vlaanderen bedroeg de winst
2.280 kg.

Een parketvloer met een geschiedenis

Een vloer met geschiedenis. Dat was de parketvloer in het Brusselse Beursgebouw zeker. Jarenlang werd hij belopen door beursmakelaars die aandelen kochten en verkochten. Hij maakte dan ook meerdere crisissen mee.

Toch moest hij de deur uit. Het Brusselse beursgebouw is al sinds 2015 niet meer de thuis van Euronext Brussel, dat naar een modern pand verkaste. Er komt een biermuseum in de plaats. En daarvoor zijn verbouwingen nodig.

De stad Brussel, die eigenaar is van het Beursgebouw, besloot de parketvloer niet te laten afvoeren, maar verkocht hem met het oog op hergebruik. Er waren 73 loten van zowat 20 m². Twee kopers kochten hem voor in totaal 29.840 euro.

Op zoek naar een ontwerp waarin gerecycleerd materiaal past? Bij Nnof zit je goed.

Nnof bekroond tot SDG pioneer van de VN

Nnof, Transmoove en Nnofcare willen niet alleen voorlopers zijn op het vlak van circulaire economie, we hebben ons ook geëngageerd om de SDG-doelstellingen van de Verenigde Naties actief te ondersteunen.

De Sustainable Development Goals (SDG) of Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen werden in 2015 door de Verenigde Naties goedgekeurd. Ze hebben tot doel om tegen 2030 de armoede te bannen, de ongelijkheid te bestrijden en de klimaatverandering aan te pakken.

Bedrijven die het goed voorhebben met de wereld en de maatschappij kunnen hiertoe bijdragen door acties te ontwikkelen. Wie in een periode van vijf jaar drie keer positief wordt geëvalueerd, ontvangt het internationale certificaat van de VN en wordt bekroond tot SDG Pioneer. In ons land gebeurt de opvolging door VOKA, UWE en VOB.

De Nnof-bedrijven kregen deze erkenning al. We zetten daartoe in op een hele reeks SDG’s. Het gaat onder meer om SDG 12 (verantwoorde consumptie en productie). Dat doen we door voor al onze zitmeubelen niet alleen gerecupereerde meubelplaten te gebruiken, maar ook door het vervoer te groeperen en een brandstof te gebruiken waarvan het effect op het milieu lager is dan gebruikelijk.

Verder ondersteunen we SDG 10 (ongelijkheid verminderen). Dat doen we onder meer door samen te werken met een sociale werkplaats, waarbij we dagelijks mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt inzetten.

En ook SDG 15 (leven op het land) kan op ons rekenen. Zo helpen we klanten graag bij de keuze voor biodiversiteit bij de heraanleg van hun buiteninfrastructuur.

Relatiegeschenken kunnen milieuvriendelijk

De stad Leuven legt alvast eisen op het vlak van duurzaamheid op als ze gadgets of relatiegeschenken aankoopt.

De ambitie om het milieu en het klimaat te sparen, begint met kleine dingen.

De geschenken die de stad Leuven aankoopt, moeten herbruikbaar zijn, gemaakt zijn uit grondstoffen die werden gerecycleerd en/of een lage CO2-voetafdruk hebben. Bij voorkeur moeten ze ook lokaal zijn geproduceerd en liefst dan nog door een sociaal bedrijf of met een fairtradelabel.

Op die manier wil Leuven komaf maken met relatiegeschenken die in een kast of in de vuilnisbak belanden.

Mrs Protective zet schermen tussen uw werkposten

Bedrijven en organisaties die op zoek zijn naar materiaal om hun werknemers te beschermen tegen het coronavirus kunnen ook terecht in de webshop van Nnof.

Onder de rubriek ‘physical distancing’ vindt u schermen die u tussen de diverse werkposten kan plaatsen om de overdracht van het virus te belemmeren.

Het aanbod is ruim. Er zijn zowel stijlvolle doorzichtige schermen in glas of plexi als niet-doorzichtige PVC-hoezen en panelen in HPL-laminaat. De producten, die we onder de naam Mrs Protective bundelen, zijn leverbaar binnen de veertien werkdagen.

Verhuis ERIKS : vlot, duurzaam en fris

De producent van technische oplossingen ERIKS verhuisde één van zijn vestigingen van Jumet naar Gosselies. De begeleiding werd verzorgd door Nnof en Transmoove, bedreven in het ontwerp en de uitvoering van duurzame relocatieprojecten.
ERIKS gaf de opdracht aan Nnof om op zoek te gaan naar een nieuw pand. Er was nood aan een innovatieve werkomgeving, met meer plaats voor samenwerking én voldoende concentratiemogelijkheden.

Vanuit zijn vastgoedkennis en contacten vond Nnof het meest geschikte pand. In enkele maanden werd de relocatie uitgevoerd. De nieuwe stek biedt vandaag onderdak aan een 25-tal medewerkers op een oppervlakte van 300 m².

Nnof werkte daartoe in 5 stappen:
1. behoeftenanalyse met de hulp van het hele team,
2. ontwerp en look&feel,
3. aanspreken en vergelijken van de meest geschikte aannemers,
4. uitvoering van de verbouwwerkzaamheden binnen een tijdskader van 12 weken
5. de verhuizing en inrichting van de nieuwe werkomgeving, via het zusterbedrijf Transmoove.

Het resultaat mag gezien worden : jong en warm, vrolijk en licht, met aandacht voor een gedempte akoestiek. Er is een juiste mix van openheid en samenwerken, in combinatie met voldoende uitwijk- en concentratiemogelijkheden.

Bureau_corona_proof

Is uw bedrijf coronaproof?

Hoewel de maatregelen om het coronavirus onder controle te krijgen, versoepeld zijn, keert nog niet iedereen terug naar het gewone werkleven. Afstand houden en een opgevoerde hygiëne zijn noodzakelijk. Maar hoe doen we dat in de praktijk? De impact is groter dan velen vermoeden.

Het begint al bij het onthaal. Daar kunnen we in een plexischerm voorzien aan de ontvangstbalie, al dan niet met een doorgeefsleuf onderaan. Heeft u wachthoeken, dan moeten we daar desnoods een aantal stoelen en zetels weghalen. Ten slotte moeten we een wachtafstand markeren op de grond.

Kan er in de hal en de wandelgangen eenrichtingsverkeer worden toegepast of niet? In dit laatste geval moeten we misschien uitwijkzones markeren, waar mensen mekaar kunnen kruisen.

In de kantoren zelf zijn de meeste werkeilanden ruim genoeg om de aanbevolen afstand van 1,5 m tussen personen te respecteren. Toch kan het nuttig zijn extra afstand te creëren en veiligheidsschermen te plaatsen. Zijn de werkeilanden toch te klein, dan moeten werkplekken worden opengelaten en schermen worden geplaatst.

Andere mogelijkheden: slechts één kant van een werkeiland gebruiken, de combinatie van werkeilanden en kasten herschikken, … Hou daarbij rekening met de bekabeling.

In een eerste fase kan een beperkte ingreep volstaan omdat een aantal werknemers nog van thuis werkt. Een volgende fase vergt misschien een grondige ingreep.

Probeer bij dit alles de werkomgeving ook voldoende aantrekkelijk te houden voor uw medewerkers. Een goede balans vinden tussen veilig en comfortabel werken, is de uitdaging. Vergeet ook niet om regelmatig de werkplekken te ontsmetten.

Nnof kan u zowel met advies als met materiaal helpen bij de inrichting van uw coronaproof kantoor.